Как стать лидером

6 советов, которые помогут вам стать превосходным лидером

Лидерами не становятся в один момент. Если вы хотите стать руководителем, вы должны оттачивать свои навыки день за днем. Быть ориентиром для всей команды – это большая ответственность, с которой без подготовки вы вряд ли справитесь. Вам придется немало поработать над собой, прежде чем вы станете хорошим руководителем.

Вот 6 советов, которые помогут вам стать превосходным лидером:

1. Учитесь слушать

Занимать руководящую должность – это стресс, а в стрессовых ситуациях люди склонны принимать решения, полагаясь на эмоции. Подчиненные должны доверять своему лидеру, а это значит, что вы должны научиться справляться со своими эмоциями и слушать других людей.

Сохраняйте спокойствие, внимательно слушайте своих подчиненных. Выстройте доверительные отношения, чтобы люди знали, что всегда могут подойти с любой проблемой и получить конструктивный ответ.

2. Придерживайтесь своих ценностей

Какие основные ценности преследуются в вашей компании или команде? Например, если вы будете утверждать, что общение – это ключ к продуктивному взаимодействию, а потом будете противоречить этому, принимая все решения в одиночку, вы вряд ли заслужите уважение подчиненных.

Красивые слова не сделают из вас хорошего лидера. Не забывайте, что действия должны полностью соответствовать тем ценностям, которые вы продвигаете.

3. Будьте уверенным, но не высокомерным

Хороший лидер умеет высоко оценивать свои навыки, однако он не будет убежден, что может сделать все лучше других членов команды.

Если в вашей команде нет людей, которые разбираются в чем-то лучше вас, то у вас плохая команда. Каждый должен заниматься своим делом. И руководитель понимает это, доверяя те или иные задачи членам команды, которые обладают соответствующими навыками.

4. Отмечайте достижения членов команды

Каждый член команды прикладывает усилия, чтобы добиться общего успеха. Некоторые могут работать даже сверхурочно, чтобы успеть все сделать в срок.

Если вы не признаете личные достижения каждого члена команды, то этим вы снижаете их мотивацию. Ведь нет ничего более приятного, чем признание собственной ценности. Поэтому выражайте благодарность не только в финансовом плане, но и с помощью публичного поощрения.

5. Работайте над сильными сторонами

Ваша команда должна постоянно стремиться стать лучше. И вам нужно поощрять саморазвитие. Например, оплачиваемые курсы для развития определенных навыков для членов команды могут значительно повысить эффективность вашей общей работы.

Определите сильные стороны каждого сотрудника. Приложите усилия, чтобы помочь им развиваться и дальше.

6. Сохраняйте гибкость

Каждый лидер должен иметь план. И не стоит забывать, что любой план может провалиться, поэтому нужен еще один – запасной. Однако и запасной план может провалиться, поэтому нужно учиться сохранять гибкость в любой ситуации, чтобы быстро приспосабливаться к сложившимся обстоятельствам.

Будьте внимательны, сохраняйте спокойствие, концентрацию, не поддавайтесь эмоциям. Критические ситуации – лучший момент, чтобы укрепить свой авторитет в глазах сотрудников. Не упустите этот шанс.